SNFOLC 13
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SNFOLC 13 :
UD FO, Place Léon Jouhaux, 13 rue de l’Académie,
13232 Marseille cedex 01
Tél : 09 75 70 55 02
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Nom du responsable de la publication :
Sébastien Puch, secrétaire départemental du SNFOLC 13.
Site national du SN FO LC
Autres sites des structures FO auxquelles le snFOlc est affilié :
> site de l'Union départementale FO 13
> site de la Confédération FO
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Le SNFOLC, libre et indépendant, syndicat fédéré et confédéré :
> FO : 1er syndicat de la Fonction publique d'Etat
> FNEC FP FO : 3ème fédération de l'académie d'Aix-Marseille (syndicats du 1er, du 2d degré et du supérieur, syndicat des personnels administratifs, syndicat des personnels de direction, syndicats de la formation professionnelle et de la culture...)
Infos 2019-2020
pour suivre l'actualité syndicale :
Note de la fédération sur les AESH
09/17/2019
Après la publication de la Circulaire n°2019-090 du 5 juin 2019, mutualisation, précarité accrue et dégradation des conditions de travail
Temps de travail
De nombreux AESH reçoivent des avenants aux contrats de recrutement des AESH qui modifient substantiellement leur temps de travail pour le même salaire. Allongement de l’amplitude annuelle de travail de 41 à 45 semaines !
Le Temps de travail des AESH est de 1607 heures annuelles pour un emploi à temps plein qui doivent être réparties dorénavant sur 41 à 45 semaines.
Introduction des PIAL dans les affectations contre le respect des notifications MDPH
La circulaire introduit explicitement l’affectation au sein d’un PIAL qui institutionnalise les affectations multiples et mutualisées.
De plus la délimitation de la zone d’intervention laisse beaucoup de latitude aux autorités puisque la circulaire indique « les périmètres d’intervention sont définis dans des limites raisonnables ... »
Rémunération : aucune garantie et inégalité au menu !
Des « missions connexes » qui permettent toutes les dérives
Le droit à la formation sur le temps de travail « en dehors du temps d’accompagnement de l’élève »
La circulaire impose un « Entretien professionnel » aux AESH (point 2.7) sur « la manière de servir »
Pour mettre fin à la précarité des AESH Intégration de tous les AESH dans un corps de la fonction publique pour garantir un vrai salaire et un vrai déroulement de carrière et une revalorisation salariale immédiate.
VOUS TROUVEREZ L’INTÉGRALITÉ DE CETTE NOTE ET DES REVENDICATIONS dans la rubrique connaître ses droits par corps : AESH
